隆回长岭中医医院（原名：长岭医院）坐落在湖南省隆回县县城，于2008年创立，是邵阳市
经上级卫生主管部门批准的以特色治疗颈肩腰腿痛为核心的中医医院。
承蒙广大患者的长期信赖和不断勉励，全体长岭同仁将慎终如始，为全县、全市乃至大湘西地区广大患者的健康福祉努力同心，百尺竿头，更上一层楼！
长岭中医医院之精神文化
精神文化乃长岭中医医院文化最重要组成部分，是医院规划战略的总方针，是医院健康发展的总根本。每一位长岭人必须认同其核心内容并严格遵守。
（一）专科立院，做专科技术领跑者
1、在医疗资源纷乱的现实世界中，惟有‘脊柱关节专科’才能准确、清晰地传达给患者一个选择长岭医院的坚实理由。事实证明，专科越专，越具有强大的宣传辐射力。
2、人们的记忆里，永远只有第一，没有第二。因此，必须做一定区域内的技术领跑者。
（二）突出中医特色，开发中医潜能
1、顺应大众思维惯性，选择‘中医’即选择‘自然疗法’、‘非化学疗法’，中医比西医更安全。不断整合中医微创以及无创疗法，实现治疗项目模块化、标准化、程序化。
2、响应政府大力发展祖国医学的号召，发展中医更符合中华民族利益。同时，中医比西医更节省医疗支出，更有利于全民医疗保险普及推广，亦更有可能获得政府的支持。
（三）培养职业荣誉感、自豪感
1、古人云，不为良相，便为良医。医生必须有强烈的济世情怀，最大的工作快乐应该来自于患者的好评。医院鼓励和协助医生建立自己的口碑，培养自己的患者粉丝群。专科医生胜于全科医生的优势在于‘能他人所不能’、‘精他人所不精’，所以更能获得事业的成就感。
2、医生不是商人，看病不是一门生意，当然行医也不是免费的慈善活动。在为患者解除病痛的有偿服务中应该把握好服务与回报的平衡点，一切利益至上的行为都会严重损害医生的声誉，令风雨飘摇的医患关系雪上加霜，危害医院、危害社会。
（四）鼓励学习、学习、再学习
1、行医如逆水行舟，医学知识的更新促使医者必须不断学习，才不会被淘汰。医生，尤其想立于不败之地的专科医生的学习之门必将终生不闭。
2、医院从精神上、物质上、组织上、制度上全面鼓励医务人员学习新知识。医院常态化内部培训，选择性派员进修，逐步建立稳定的人才梯队。
（五）任人唯贤、唯才是举、知人善任
1、选拔人才，人品至上。好的人品包括：富有关爱心、同情心，良好的沟通能力、协调能力和团队精神等。
2、管理者应该充分了解人才的综合能力，技术特长，用专业的人，做专业的事，力争人尽其才。
（六）快乐生活，快乐工作
1、从‘半杯水’、‘三季人’的故事中学会建立良好的心态，遇事乐观，宽厚待人，不将个人负面情绪带入工作中。
2、工作的目的是为了快乐地生活，拥有快乐的生活才能快乐地工作。将个人的快乐传达给同事，传达给患者，做一个快乐的长岭人。
